Крис Гарднер писал(а): 20 дек 2025, 16:52
А главная причина в том, что не хотят платить работникам. Зарплаты маленькие вот те кто что-то понимает и идут работать в западные компании, где за их работу адекватно платят. А если нет достойной оплаты, то на рабочие места приходят идиоты, которые ничего не умеют, а просто получают свою зп и создают видимость работы.
Так по сути и есть и лучшие работники получив опыт уходят на более достойную работы, или в крупные компании, или вовсе в зарубежные. И остаются люди у которых тяму не хватает работать на более оплачиваемой работе.
ILya Smirnov писал(а): Вчера, 12:35
Так по сути и есть и лучшие работники получив опыт уходят на более достойную работы, или в крупные компании, или вовсе в зарубежные. И остаются люди у которых тяму не хватает работать на более оплачиваемой работе.
Почему просто не сделать ЗП повыше и создать супер специалистов? Это же создало бы конкуренцию и как следствие рост бизнеса, его прибыли. Да и потом было бы легче платить высокие зарплаты. Почему такую схему никто не применяет?
И остаются люди у которых тяму не хватает работать на более оплачиваемой работе. 